我公司于2014年6月30日對(duì)全體員工進(jìn)行了反洗錢知識(shí)考核，現(xiàn)將考試情況通報(bào)如下：

一、基本情況

本次參加考試人員應(yīng)為133人，實(shí)際參加考試人員123名（含高管），有10人因休假等原因缺考。本次考試內(nèi)容涵蓋反洗錢一法四規(guī)及公司反洗錢制度等方面知識(shí)。

考試結(jié)果如下：全公司參考人員平均得分79分，最高92分、最低60分，及格率100%，60-70分（含）的23人，占參考人數(shù)的18.7%；70-80分（含）的40人，占參考人數(shù)的32.5%。80-90分（含）的52人，占參考人數(shù)的42.3%。90分以上的8人，占參考人數(shù)的6.5%。從部門排名看：綜合管理部平均分87分、客服平均得分85.8分、蚌埠營(yíng)業(yè)部85.1分，名列前三名；此外各位高管也參加了本次考試，取得較高成績(jī)。

考試成績(jī)位居公司前十二名的有：

杜宇、劉镠、孫晶、安楊、郎旭秋、李穎、董（王瑩）（王瑩）、苗妮、王帥、何娜、楊雪、金業(yè)凱；

考試成績(jī)排名后六位的是：

陳晨、任濤、崔一男、李敏、李強(qiáng)、王春輝。

二、存在問題

通過考試成績(jī)和試卷分析，我們員工在學(xué)習(xí)方面存在以下問題：

（一）思想上不夠重視。部分員工沒有認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，緊迫性和危機(jī)感。

（二）專業(yè)知識(shí)掌握不全面。一些反洗錢業(yè)務(wù)知識(shí)薄弱，基本理論概念模糊。

三、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰

對(duì)成績(jī)排列前三名的杜宇、劉镠、孫晶分別給予500、300、200元獎(jiǎng)勵(lì)并授予表彰證書，年底評(píng)選優(yōu)秀員工時(shí)，做為優(yōu)先考慮條件給予加分。

無(wú)考試不及格者，無(wú)懲罰。

四、改進(jìn)措施

通過這次考試來(lái)看，大部分員工平時(shí)學(xué)習(xí)認(rèn)真，取得了較好的成績(jī)，但部分員工成績(jī)不理想，為了適應(yīng)新形勢(shì)下的反洗錢工作要求，全面提高員工的素質(zhì)和能力。要求全體員工一方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。另一方面要完善學(xué)習(xí)反洗錢制度，強(qiáng)化督促檢查，把反洗錢學(xué)習(xí)與反洗錢工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力提高個(gè)人反洗錢工作能力。

附:公司反洗錢知識(shí)考核成績(jī)單